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為什么離畢業越近,越迷茫越恐懼?
東營一道教育   2016-06-16 18:41:32 作者:SystemMaster 來源: 文字大小:[][][]

大學畢業生就業前出現心理阻礙,是受多種因素影響。有的畢業生對就業前景期望值過高,當現實情況與其預先設想落差較大時,就容易誘發一些不良的情緒。有的家庭受傳統觀念影響,對畢業生的要求超出畢業生的能力范圍,也容易導致畢業生出現焦慮不安的情緒。

  很多人在害怕:不相信規則能戰勝潛規則,不相信學場有別于官場,不相信學術不等于權術,不相信風骨遠勝于媚骨。你們或許不相信了,因為追求級別的越來越多,追求真理的越來越少;講待遇的越來越多,講理想的越來越少;大官越來越多,大師越來越少。因此,在你們走向社會之際,我想說的只是,請看護好你曾經的激情和理想。在這個懷疑的時代,我們依然需要信仰。

  我的一個朋友,他活像一個剛輸完最后本錢從賭坊里出來的賭徒,所謂的“年輕”和“青春”儼然不屬于他。

  他跟我說,自己畢業快半年了,還沒有找到工作,面試的工作也不少,但一看他的簡歷,對面的面試官不是嘴角吐出一絲不屑,就是以“等待通知”委婉地拒絕,因為在學校的時候他沒有一點社交和組織經驗,跟我一樣是一個不地震就不會出宿舍樓的死宅,別人不愿意再花時間和金錢投資他的成長,這是他大學落下的功課。他的大學像一張白紙,空白而單調。

  而一起畢業的同學大多都找到了一份理想的工作,有的甚至沒有畢業就被公司盯上了,他們都是時常活躍在學校內外的人,做活動拉贊助的時候,有意無意認識了一些公司管理層,被人家看上了。他告訴我,當畢業時大家都在忙著拍畢業照的時候,那一刻他突然意識到“畢業就是失業”了,一股自責又無望的寒氣從背后襲來。不知所措輾轉幾個月后,女友終于提出分手,她說在學校的時候,可以原諒他只會過兩個人的世界,而現在,她無法和連基本的社交活動都不會的人過活,那樣不僅無趣,也很難適應柴米油鹽的現實生活。

  如何解決畢業恐懼癥?

  1.有意識地訓練自信心

  當一個人充滿信心的時候,任何以前看似很難的問題都會迎刃而解,有時候并非你的能力問題,而是信心問題,有充足的自信心便能夠克服上班的恐懼心理,同時要學會自我調節,提高抗挫折能力。

  2.正確自我定位

  害怕上班的人總是過于重視自己的興趣愛好,他們總是想到“我想做什么”和“我喜歡做什么”,卻很少考慮“公司需要我做什么”和“這份工作本身要求我做什么”。正是這種認知上的差異,才使這些畢業生在工作中常感到無法實現自我價值,進而開始懷疑工作本身的價值,所以恐懼上班或頻繁跳槽。

  3.階段性目標

  畢業生要學會確定階段性目標,在平時的工作中有意識地訓練自信心,學會自我調節,提高抗挫折能力。畢業生在校期間應該參加學校的就業指導課程,在學校就開始進行“預防”。對于已經踏上工作崗位的畢業生,如果碰到問題,則完全可以和公司的人事部進行溝通。

 

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